Wersja do druku
Nr XXXV/245/05
Uchwała Nr XXXV/245/05
Rady Miejskiej w Nowogrodzie Bobrzańskim
z dnia 30 grudnia 2005 r.
w sprawie: ustalenia ramowego planu pracy Rady Miejskiej w
Nowogrodzie Bobrzańskim na rok 2006.
------------------------------------------------------------------------------
Na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. Nr 142 poz. 1591 tekst jednolity z późn. zm.) oraz § 5 ust. 2 Regulaminu Rady Miejskiej uchwala się co następuje:
§ 1. Przyjmuje się ramowy plan pracy Rady Miejskiej na 2006 rok zgodnie z załącznikiem nr 1.
§ 2. Posiedzenia komisji problemowych Rady Miejskiej będą odbywały się według ustaleń przewodniczących komisji.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Miejskiej w Nowogrodzie Bobrzańskim.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega wywieszeniu na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Nowogrodzie Bobrzańskim.
Zał. Nr 1 do uchwały Nr XXXV/245/05
Rady Miejskiej w Nowogrodzie
Bobrzańskim z dn. 30.12.2005 r.
Ramowy plan pracy Rady Miejskiej w Nowogrodzie Bobrzańskim na 2006 rok.
Lp. |
Termin - data |
Tematyka |
Uwagi
|
1 |
26 styczeń 2006 r. |
1. Analiza Lokalnego Planu Rozwoju Gminy Nowogród Bobrzański.
2. Analiza i uaktualnienie strategii rozwoju gminy. |
|
2 |
30 marzec 2006 r. |
1. Analiza bezpieczeństwa publicznego na terenie gminy.
2. Analiza Lokalnego Programu Ochrony Środowiska.
|
|
3 |
27 kwiecień 2006 r. |
1. Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych..
2. Analiza wykonania budżetu za 2005 rok.
|
|
4 |
25 maj 2006 r. |
1. Analiza realizacji pomocy i opieki społecznej na terenie gminy.
|
|
5 |
22 czerwiec 2006 r. |
1. Wykorzystanie funduszy unijnych w latach 2002-2006 w gminie.
|
|
6
|
28 sierpień 2006 r. |
1. Analiza wykonania budżetu za I półrocze 2006 roku.
|
|
7. |
21 wrzesień 2006 r. |
1. Podsumowanie kadencji Rady 2002 – 2006
|
|
Wprowadzono: | 2006-01-04 13:09:23 | przez | Wanda Kwas | Zatwierdzono: | 2006-01-04 13:09:35 | przez | Wanda Kwas |
|